1. Сутність та значення управління персоналом.

2. Менеджмент як мистецтво управління персоналом.

3. Основні функції менеджера по управлінню персоналом організації.

4. Методологія управління персоналом.

5. Особливості процесу управління персоналом.

6. Елементи системи управління персоналом організації.

7. Процес планування персоналу організації.

8. Сутність та класифікація управлінських рішень.

9. Рівні прийняття управлінських рішень в соціальному менеджменті.

10. Особливості професійної орієнтації та професійного відбору.

11. Особливості процесу формування персоналу.

12. Види адаптації персоналу.

13. Проблеми адаптації персоналу.

14. Особливості автоматизації роботи з кадрами.

15. Сутність та завдання інноваційно-кадрового менеджменту.

16. Процес документування кадрової роботи.

17. Сутність контролю як функції менеджера по кадрах, та його завдання.

18. Сутність мотивації та особливості застосування її в процесі управління персоналом.

19. Поняття плинності кадрів, проблеми.

20. Наслідки плинності кадрів.