18.11.2008 00:51
Економічна криза шукаємо позитив

Напевно економічна криза, якщо і не всіх ще зачепила та більшість змусила задуматись над тим що ж буде завтра. Інфляція, коливання курсу, безробіття – все це наслідки тієї світової кризи що нині панує в світі, при цьому не будемо забувати, з чиєї подачі наша країна не те, що не була підготовлена до зустрічі світової кризи, а ще й створила підґрунтя аби нас вона зачепила якомога болісніше. Все то звісно не радує, проте подивимось глибше на ситуацію, а скоріше на її можливий майбутній розвиток. Безперечно, заслуговують на увагу думки М.Я. Азарова, про оновлення економіки, вихід з ринку неконкурентоспроможних підприємств та появу нових сильних гравців як ефекти кризи.
Та залишається ще одна цікава особливість, точніше кажучи позитивний аспект завершення цієї економічної кризи. Якщо вірити прогнозам, число безробітних сягне на весні 2009 року порядка двох мільйонів осіб.
В свою чергу така тенденція спровокує, відтік населення, що полишали села з метою заробітку і решту сільського населення залишить на своїх місцях, що в свою чергу сприятиме пожвавленню організації ведення сільського господарства, адже виїжджаючи з села самі підприємливі люди, забувають що земля при правильному підході може стати ефективним інструментом заробітку, актуальність якого підсилює майбутня світова продовольча криза, а наш чорнозем може послужити дієвим захистом від майбутніх проблем. Зменшення числа міського населення на кількість приїжджих з сільської місцевості, може призвести до падіння ринку нерухомості, а точніше набуття цінами на нерухомість реальних значень, що зробить житло доступним. Як ланцюгова реакція падіння цін на оренду і купівлю офісних приміщень, що в свою чергу може стати інструментом розвитку конкурентноздатного малого бізнесу.
Підводячи підсумок, можна припустити: теперішня світова економічна криза може стати стимулом розвитку українського села та малого бізнесу у містах.

   13.10.2008 23:12
Українська політична еліта

А чи взагалі існує сучасна українська політична еліта ? Чи ми маємо лише людей, що досягли певного становища в суспільстві і здійснюють керівництво державою.
Та найголовніше питання чи потрібна еліта нашому суспільству і чи взагалі вона має можливість сформуватись в умовах сучасної виборчої системи і як всенародним голосуванням, тобто голосуванням більшості може бути обрана еліта ? Адже справедливо зазначити, що більшість населення, хоча це буде і некоректно сказано, але на мою думку, об’єктивно є людьми, що не мають ні власної позиції, ні власної думки; у більшості відсутнє елементарне критичне мислення, що не дає їм можливості, спираючись на якусь ідеологічну основу зробити свій вибір на користь господарювання еліти, а сучасні політичні технології, вдало це використовуючи, маніпулюють думкою отакої більшості, що робить свій вибір. І це саме той вибір, якого, на мою думку, вони не мають права мати. Елементарно, приклад із життя, Тимошенко розповідає про найнижчі темпи інфляції за всю історію України, в той же час ціни зросли на всі 100%, країна на грані дефолту, а люди плескають їй в долоні, було б смішно, якби не було так сумно.
Як на мене, виникає справжній парадокс: як можна сформувати еліту, що фактично є тонким прошарком суспільства, і несе в собі духовні цінності, які більшість нездатна усвідомити; яка еліта може бути обрана цією більшістю?За такого укладу держава за існуючого ладу не має шансу отримати ні зараз, ні в майбутньому політичну еліту, в реальному значенні цього слова.

   09.10.2008 21:57
Планування часу по системі Франкліна

Планування часу по системі Франкліна являє собою процес «будівництва піраміди». Що ж це означає?
1.Спочатку укладається масивна основа піраміди, що служить опорою для всіх інших поверхів. Людина визначає свої життєві цінності (грубо кажучи, те, чого вона хоче від життя). Для одного це - матеріальний статок і впевненість у завтрашньому дні. Для іншого - благополучна родина, любляча дружина й щасливі діти.
2.Наступний етап - побудова другого поверху піраміди, що опирається на перший. Виходячи зі складеного списку, людина повинна вирішити, чого вона хоче домогтися. Наприклад, якщо хтось вважає, що для нього найбільш важливі популярність, влада й високий соціальний статус, він може вирішити, що він хоче стати президентом США. Треба поставити перед собою глобальну мету. Важливо переконатися, що обрана мета дійсно відповідає всім життєвим цінностям зі складеного на попередньому етапі списку.
3.Третій поверх піраміди опирається на другий. Складається генеральний план - що, по великому рахунку, необхідно, щоб досягти поставленої на попередньому етапі мети. Наприклад, для того, щоб стати президентом США, треба спершу стати губернатором штату або мером одного з великих міст США, треба мати партійну й/або фінансову підтримку, треба бути відомим публіці оратором, треба мати незаплямовану репутацію, треба бути солідною одруженою людиною, треба одержати вищу освіту в престижному навчальному закладі й т.п.
4.Четвертий поверх піраміди - довгостроковий (на кілька років) проміжний план із вказівкою конкретних цілей і конкретних строків. Досить важливо вказати, досягненню якого саме пункту генерального плану сприяє досягнення даної конкретної мети. Ще більш важлива вказівка конкретного строку. Наприклад, якщо людина планує стати президентом і знає, що для цього потрібно мати вищу освіту, вона може включити у свій п`ятирічний план наступний пункт: До кінця 20хх року закінчити з відзнакою Гарвардський Університет за фахом соціологія й політологія - це, по-перше, дасть мені необхідну вищу освіту, і, по-друге, я зможу завести знайомства з важливими для мене людьми.
5.П`ятий поверх - короткостроковий (на строк від декількох тижнів до декількох місяців) план. Дивлячись на довгостроковий план, людина запитує себе: Що я можу зробити в найближчі тижні або місяці, щоб досягти тієї або цієї мети? Пункти довгострокового плану розбиваються на більше конкретні завдання. Наприклад, якщо в довгостроковому плані є пункт: Закінчити Гарвардський Університет, то в короткостроковий план увійдуть такі пункти, як Подати документи в Гарвардський Університет, Пройти курси по підготовці до іспитів і т.п. Варто скласти план на строк від 2-3 тижнів до 2-3 місяців й, як і на попередньому етапі, вказати конкретні строки з точністю до декількох днів.
6.Нарешті, шостий поверх піраміди - це план на день. Складається він, як неважко здогадатися, на основі короткострокового плану - малі завдання вирішуються цілком за один день, більші розбиваються на підзадачі. Наприклад, завдання Подати документи в Гарвардський Університет розбиваються на такі підзадачі, як: З`ясувати, які документи й кому треба подати, Оформити необхідні документи, Відіслати документи й Переконатися, що документи отримані, кожну з яких можна призначити на якийсь певний день.

   05.10.2008 13:47
Чи годує Східна Україна Західну

Проводячи аналіз порівняльної характеристики Карпатського (Львівська, Івано-Франківська, Закарпатська та Чернівецька області) та Придніпровського (Дніпропетровська, Запорізька та Кіровоградська області) економічних районів ми пришли до наступних висновків:
1. Карпатський та Придніпровський економічний райони майже рівні по площі території та населенню. Райони майже однаково забезпечені земельними ресурсами. Тобто, це фактично порівняння Східної та Західної України при однакових початкових умовах.
2. Придніпровський економічний район є промисловим (розвинені електроенергетика, металургія, хімічна промисловість, машинобудування для яких є відповідні сировинні запаси). В той же час, в Карпатському макрорайоні металургія та машинобудування не розвинені. Проте, розвинені лісова і деревообробна промисловість, промисловість будівельних матеріалів, легка та харчова промисловість.
3. Карпатський економічний район поступається Придніпровському по усім економічним показникам: валова додана вартість – в 1,6 раза, інвестиції – в 1,4 раза, обсяги промислової продукції – в 5,2 раза, продукція сільського господарства – в 1,3 рази, доходи населення – в 1,3 раза.
Отже, виходить , що Східна Україна дійсно «годує» Західну. Але, незважаючи на значні обсяги промислової продукції та погану екологію - доходи населення Сходу більші всього на 30% за населення Заходу України. Тобто, прибутки від діяльності промисловості Східної України концентруються у власників заводів та фабрик.

   02.10.2008 21:26
Цікаво про Голандію

Кожна країні, а разом і з нею корінне населення має свої, притаманні лише їм характерні особливості. Часто говорять ніби голландці - скупа нація, але вони скоріше бережливі та раціональні. Причому вони надто не люблять, коли хто-небудь втручається в їх проблеми та особисті питання. Найулюбленіше заняття голландців - бавитися та виховувати дітей, тут не побачиш дитину, яка б жила своїм відокремленим життям, якщо дитина знаходиться сама - це діти емігрантів: жоден голландець не залишить дитину на самоті! Позичати гроші в голландців не прийнято: страшна не бідність, а те, що про це можуть дізнатись оточуючі. Тверезий розрахунок - це основне, що дало можливість нації досягти високого рівня життя.
Серйозні в роботі, голландці вміють від душі веселитись. Ця відкритість дається взнаки і в повсякденному житті: їм притаманно нічим не завішувати свої чисто вимиті шибки: ніяких завіс, навіть найлегших, прозорих. Ці люди впевнені в тому, що їм немає потреби ховати своє життя від чужих очей. Є дві пікантні особливості, що цікаво вирізняє Голландію серед інших країн, тут діє заборона на паління тютюну в громадських місцях, проте це не стосується марихуани, а також дозволено займатись сексом в парках.
В стосунках з голландцями треба бути стриманим, триматися люб`язно. Уникайте рукостискань та компліментів. Будьте дуже пунктуальні: ця риса ціниться голландцями майже найбільше.

   30.09.2008 18:16
Правила раціонального використання часу

Щоб завжди вкладатися в намічений термін, у своїй роботі постарайтеся дотримуватися наступних правил:
*Коли Вас просять укластися в якийсь строк, перегляньте свій щоденник (список) відкладених справ і визначте, чи зможете Ви реально викроїти час, щоб виконати роботу, не зірвавши останнього строку.
*Одержавши документ, позначений «якомога швидше», подзвоніть його відправникові й з`ясуєте, коли саме вам потрібно по ньому відзвітуватися.
*Те ж саме відноситься й до слова «терміново». З якого поняття терміновості виходити? Ви не знаєте, від чого при цьому відштовхуватися. Тому й тут також вкажіть конкретні дату й час, поруч з доказами/наслідками зриву строку.
*Посилаючи комусь документ, що Ви хочете одержати назад або просто одержати на нього відповідь, завжди вказуйте строк відповіді й, якщо потрібно, причину такого строку.
*Залишаючи повідомлення на автовідповідачі, вказуйте строк виконання необхідної Вам дії й причину встановлення такого строку.
*Якщо встановлено строк, проконтролюйте виконання роботи заздалегідь (а не в останній момент!). Ви знаєте, що не одержали результатів роботи, і цілком ймовірно, що вона ще не зроблена.
*Запишіть у своєму списку відкладених справ, коли контролювати хід роботи до закінчення терміну її виконання.
*Установлюючи строки, давайте людям зрозуміти, що Ви будете стежити за роботою.

   25.09.2008 20:43
Принцип Парето в практичному житті

«Принцип Парето»: приблизно 20% зусиль і часу достотньо, щоб одержати 80% результату.
Принцип Парето дійсно працює й може застосовуватися в самих різних областях. Цей принцип був сформульований італійським економістом Вільфредо Парето в 1897 році, і з тих пір підтверджувався кількісними дослідженнями у всіляких сферах життя. Відповідно до цього принципу:
20% населення земної кулі володіють 80% всіх світових багатств
20% злочинців скоюють 80% злочинів
20% вихідних продуктів визначають 80% вартості готового виробу
20% клієнтів визначають 80% доходів компанії.
Стосовно практики керування Вашим часом, принципи Парето можуть бути сформульовані таким чином:
80% інформації Ви одержуєте з 20% джерел, необхідних для Вашої роботи
80% прийнятих рішень укладаються в 20% часу, що Ви витратили на всякого роду наради
20% Вашого робочого часу забезпечують 80% Вашої продуктивної роботи, тобто того, що визначає її успіх.
Ви можете знайти для себе чимало корисних ідей, застосувавши принцип Парето у Вашій власній роботі. Наприклад, оцініть частину дійсно потрібних книг у шафі, частину корисної інформації в газеті, частину потрібних файлів на диску Вашого комп`ютера...
Ви можете вирішити, які клієнти заслуговують на основну увагу (20% клієнтів, які забезпечують 80% прибутку). Або вибрати найбільш важливі види товарів (20% номенклатури товарів забезпечують 80% прибутку).
Все виходить як у житті 20% проблем дійсно існує, а 80% ми собі вигадуємо

   24.09.2008 22:32
П`ять найбільш затребуваних професій минулого року

Проаналізувавши тенденції на ринку праці, кількість і динаміку розміщення вакансій на українському порталі роботи в 2007 році, складений рейтинг найбільш затребуваних професій:
1.Менеджери з продажу. Найнеобхідніші співробітники в будь-якій компанії, оскільки вони відповідають за збут продукції і отримання прибутку.
2.Робочі. У цю категорію входять будівельники, механіки, слюсарі, водії, кухарі і так далі. Не дивлячись на те, що попит на них залежить від сезонних коливань, проте, він настільки високий, що робочі займають друге місце серед самих затребуваних професій.
3.Економісти і фінансисти. Як правило, більшість з вакансій, розміщених для цих співробітників, були відкриті в банках або страхових компаніях.
4.Системні адміністратори. Практично в кожній компанії є декілька комп`ютерів, локальна мережа і Інтернет. Саме для їх обслуговування в 2007 році країні не вистачало 17 887 системних адміністраторів.
5.Інженери, технологи, проектувальники. Розвал економіки на початку 90-х років минулого століття зробив непотрібною професію інженера. Багато фахівців залишилися без роботи або в кращому разі стали продавцями. Зараз з відновленням промисловості ситуація змінилася, працедавцям потрібні кваліфіковані кадри. Але оскільки до недавнього часу серед абітурієнтів користувалися популярністю професії менеджерів і юристів, вітчизняні вузи готували дуже мало технічних фахівців.

   22.09.2008 21:23
Сезонність ринку праці

На ринку праці двічі в рік спостерігаються пік міграції співробітників. Перший раз це відбувається в січні – лютому. Саме в цей час більшість компаній планують свою діяльність наступного року, визначається штат персоналу, формує стратегію його розвитку, переглядають зарплати. Причина, по якій співробітники кидають роботу, найчастіше може бути невідповідність їх очікувань, наприклад низька зарплата або посада. Крім того, на початку нового року вже перестає працювати такий мотивуючий чинник як можливість отримання премій або бонусів, які часто вважаються в кінці року. Другий раз масові звільнення спостерігаються в серпні-вересні. «В більшості випадків причиною тому є так званий відпускний постсиндром» - зазначено в курсовій роботі. Вважається, що після відпустки не всі співробітники можуть швидко і безболісно увійти до нормального ритму роботи, що викликає стрес, депресію і, як результат, – необдумані рішення. Крім того, заздалегідь твердо вирішивши змінити роботу важко не скористатися можливістю відпочити на законній оплачуваній відпустці, а після того з новими силами приступити до пошуку нової роботи. Інакше можливість відпочити з`явиться тільки через шість місяців після працевлаштування.

   21.09.2008 18:13
Небезпечна тенденція

В Україні спостерігається соціально небезпечне співвідношення кількості чоловіків до жінок як один до чотирьох. Про це на прес-конференції повідомила директор інституту демографії і соціальних досліджень НАН України Ела Лібанова. Середня тривалість життя громадян України, за її словами, на 10-12 років нижче, ніж в країнах Євросоюзу.
Передчасна смертність, особливо серед чоловіків працездатного віку вище в 3-4 рази, чим в країнах Євросоюзу. «Це найгірша демографічна ситуація в Європі», зазначено в повідомленні.
Напевно, в недалекому майбутньому, чоловіків можна буде зустріти, хіба що, на сторінках Червоної книги

   20.09.2008 23:30
Управління якістю

Проведене дипломне дослідження, дозволяє стверджувати, що сьогодні проблема ефективного управління якістю є надзвичайно актуальною для українських підприємств. Відхід від централізованого планування діяльності підприємств, приватизація і економічні перетворення в Україні змушують підприємства дивитися в майбутнє, формувати свою стратегію, визначати свої головні конкурентні переваги, ліквідовувати стратегічні загрози і небезпеки, тобто безпосередньо використовувати всі засоби менеджменту в процесі управління діяльністю підприємства.
Одним з найважливіших чинників зростання ефективності виробництва сьогодні є поліпшення якості товарів та послуг, що випускаються. Підвищення якості товарів та послуг, що випускаються, розцінюється в даний час як вирішальна умова конкурентоспроможності на внутрішньому і зовнішньому ринках. Конкурентоспроможність багато в чому визначає престиж країни і є вирішальним чинником збільшення її національного багатства.

   20.09.2008 23:25
Маркетингові комунікації

Сучасна фірма керує складною системою маркетингових комунікацій. Вона підтримує комунікації зі своїми посередниками, споживачами і різними контактними аудиторіями, Споживачі використовують усну комунікацію у вигляді поголоски і слухів у своєму середовищі. І одночасно кожна група підтримує комунікаційний зворотний зв`язок із всіма іншими.
Комплекс маркетингових комунікацій, називаний також комплексом стимулювання, складається з чотирьох основних засобів впливу: реклама, стимулювання збуту, зв’язки з громадськістю, особистий продаж.
Значення маркетингових комунікацій у теорії і практиці українського маркетингу поступово зростає разом з усвідомленням ролі комунікацій у рішенні конкретних проблем організацій і підприємств на українському ринку. За допомогою тільки лише відмінного дизайну, ефективного виробництва і раціональної ціни, продуманої мережі поширення товару неможливо досягти цільового сегмента, необхідно проінформувати споживача про продукт, місце його придбання і про самого виробника, переконати його «в існуванні переваг даного продукту». Ясно, що цю роль виконують комунікації, без існування яких важко уявити собі сучасне суспільство.

   17.09.2008 16:32
Десятка найкращих вузів

І так до десятки кращих вузів України за рейтингом ЮНЕСКО увійшли:
Національний технічний університет України, Київський національний університет ім. Тараса Шевченка, Національний медичний університет ім. Олександра Богомольця, Національний університет «Києво-Могилянська академія», Харківський національний університет ім. Василя Каразіна, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Національний аграрний університет Національна юридична академія ім. Ярослава Мудрого, Національний лісотехнічний університет України, Донецький національний університет.
Ось такі вони кращі вузи країни.

   16.09.2008 14:11
Поза в якій ми спимо

Як відомо третину свого життя людина проводить уві сні. Французький письменник Гі де Мопассан казав, що «ліжко — це все наше життя: тут ми народжуємося, тут ми кохаємо, тут ми вмираємо». Сон має надзвичайно важливе значення для здоров`я людини, позбавлення від сну так чи інакше призводить до порушення діяльності мозку, що може виявлятись як у втраті здатності вирішувати найпростіші розумові завдання або й взагалі призвести до божевілля.
Американський психіатр-психотерапевт Данкелл вивчив та описав цілу низку нічних поз, які специфічні для різних людей залежно від їхнього темпераменту, характеру і котрі змінюються від різних захворювань або стресових ситуацій.
Він виділяє чотири основні (так звані базові) пози.
Перша поза — поза ембріону (зародку). Це сон, лежачи на боці, згорнувшись бубличком, коли ноги зігнуті в колінах, а коліна підтягнуті до підборіддя. Люди, що сплять у такій позі, потребують захисту, дотримуються залежної поведінки, а своєю позою сну ніби чинять опір можливості відкрити себе зовнішньому світу.
Друга поза — простягнена, коли людина лежить на животі, руки закинуті вище голови, ноги витягнені, ступні злегка розведені. Коли люди сплять у такій позі, вони ніби захищають себе від неприємних сюрпризів сну, натомість удень вони точні й акуратні, не люблять несподіванок.
Третя основна поза — сон на спині або королівська поза. Такі люди почувають себе королями чи королевами — як уві сні, так і житті, вони впевнені в собі, у своїй безпеці, сприймають оточуючий світ таким, яким він є, полюбляють перебувати в центрі уваги. Це, до речі, поза немовляти — безтурботна, відкрита світові.
Четверта основна поза — поза пів-ембріона (пів-зародка): людина спить на правому або лівому боці з легко підтягнутими колінами. Це найпоширеніша поза. Люди, які вибирають цю позу, врівноважені, надійні, легко пристосовуються до умов існування.

   16.09.2008 10:59
Американці знову дивують

Цікаво відзначити, що етична поведінка в бізнесі, у різних країнах має свої особливості. Так, американське законодавство, хоча й вважає хабарі за злочин, однак виправдовує їх використання американськими фірмами за кордоном, і вважається як стимулювання прийняття рішень з боку іноземних чиновників, так звані підмазки не тільки не вважаються злочином, але й нерідко звільняються від оподаткування.